Elektromeister (m/w/d) – Instandhaltung & Automatisierungstechnik mit Führungsverantwortung

  • Cassel
  • Ab sofort
  • Full-time
  • Permanent

 

That's what you can expect

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines definierten Mitarbeiterteams (inklusive Personalplanung und Koordination des Teams) 
  • Übertragung der Unternehmerpflichten als verantwortliche Elektrofachkraft 
  • Koordinieren und Verantworten der firmeninternen Instandhaltungsprozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung  
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Anlagen, Automatisierungssysteme und Betriebsmittel sowie Gebäude und Infrastruktur 
  • Organisation und Planung der Wartungs- und Instandhaltungseinsätze in Abstimmung mit den Fachbereichen 
  • Sicherstellung der Beschaffung und Überwachung von Ersatzteilen und Instandsetzungsmaterial  
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern  
  • Erstellen und regelmäßige Überprüfung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen und -Anweisungen 
  • Umsetzung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität  
  • Bei Bedarf Durchführung und Überwachung von TPM-Maßnahmen 
  • Schulungen und Weiterentwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter 

What you bring to the table

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker mit Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik (z. B. Siemens S7, TIA Portal, SPS-Programmierung) von Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sehr von Vorteil sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik, Sensorik und Industrie 4.0 sind von Vorteil
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

We Offer

  • 30 days of vacation
  • Company pension scheme
  • BusinessBike Leasing
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Internal classification model
  • Forward-looking industry and global driver of the energy transition
  • Christmas bonus
  • Capital-forming benefits
  • Permanent position
  • Employee Discounts
  • Employee Events
  • Free parking
  • Free drinks
  • Collegial & value-oriented corporate culture
  • Job ticket
  • Flat hierarchies and informal culture
  • Flexible working hours with a 37.5-hour week
 

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We are looking forward to getting to know you.

Sabrina Schneider
HR Generalist
sabrina.schneider@hexagonagility.com